=UN=BRUCE*小唐 Posted 2005年8月10日 05:27 Posted 2005年8月10日 05:27 现在看看我门的群有70人了！有新兵也有老病！但是每天在线的和每天参加训练的也就是那么10几个人！但是新兵每天还是在收！收来有什么用！不要把收兵当做一种形式来走！不要以为群里的人多就是站队的胜利！收了那么多的人不训练，又什么用。就想聋子的耳朵一样！ 如过我说的有什么不对请批评！！！！！！
=un=tank1 Posted 2005年8月10日 05:41 Posted 2005年8月10日 05:41 增添新鲜血液是必须的 我们近一时期增收的新队员我个人觉得各方面素质都很高的 技术也非常的全面 像LIBO ABCD等刚刚转正不久的新队员 已经成为我们战队的顶梁柱和主要的技术骨干了 而且在某些方面比我这样的老队员表现的还突出 至于战队的人数多与少不是问题的所在 我想只要加强管理 严格组织纪律 自然就会出现推陈出新的局面
=UN=Burnagain Posted 2005年8月10日 05:50 Posted 2005年8月10日 05:50 bt说得对，我也正在考虑这事情 或许我们该暂停这样的工作，等待自愿进来的朋友 就十多个人，或许也能搞得很好，比现在好！
=UN=ABCD Posted 2005年8月10日 05:51 Posted 2005年8月10日 05:51 呵呵！谢谢坦克兄夸奖！技术骨干谈不上！因为技术和队内管理都是队长他们辛苦操劳的！关于招收新兵的问题！我们要挑那些有时间上的！有热情玩的！不能囫囵吞枣！见一个就收一个！另外建议战队整理下队内阵容！
=UN=AK--47 Posted 2005年8月10日 08:41 Posted 2005年8月10日 08:41 支持！我们现在需要占停收兵！先把队内整理清晰！要不有时名字里有UN却都不知道是不是而发生的一些不必要的事情！对吗？
=UN=BRUCE*小唐 Posted 2005年8月10日 11:23 Author Posted 2005年8月10日 11:23 都说的好 ！！！ 新人不能没完没了的收呀 都这么多人了才有多少能玩的 因该先把现有的培养出来
=UN=PK3 Posted 2005年8月10日 12:51 Posted 2005年8月10日 12:51 这需要大家都动起来 权利我已经给你们了 作不做就看你们自己了 首先作战部 重新考察主力 要严格要求 新兵部要跟上 提高招收门槛 培训考核要跟上 技术部要加强训练强度和完善训练内容 只要大家都动起来 我想这些就能解决 不一定非要等我来一个一个搞 一件一件弄
=UN=PK3 Posted 2005年8月10日 12:55 Posted 2005年8月10日 12:55 队内决策及管理者排名如下： =UN=PK3 =UN=ROUROU =UN=JERRY =UN=CANZER =UN=TANKE1 =UN=FAZZ =UN=SN7EN =UN=DONE =UN=LIBO =UN=ABCD
=UN=Hunter Posted 2005年8月11日 06:04 Posted 2005年8月11日 06:04 新人要收,关键是如何培养成为主力.要以练代训,加强整体配合.不能再象散兵一样到处乱打了,应该参加训练,服务指挥.
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